——南方略重慶公司總經理王清華——

　　2011年10月6日，離我們遠去！
　　此后一周，世界上各種媒體、各種人物紛紛對喬布斯進行吊唁與哀悼：歌頌他的豐功偉績，贊揚他的創新精神，贊美他的特立獨行，喜歡他的愛憎分明，憐惜他的英年早逝；在喬布斯離去的第五天，我也寫了一些紀念喬布斯的文字。
　　2011年10月24日，喬布斯大傳隆重上市，也掀起了購買的狂潮，所有的書店都隆重推薦。同事邵丹青特意送了一本給我，最近這段時間，睡覺前的半小時閱讀都是看喬布斯，斷斷續續，整本書快看完了，越到結束的時候，就越不想往下看，因為精彩的人生就會從此謝幕了。所以，也就不準備把整個書看完了。這個時候，就越想寫一些東西，來理解喬布斯所說的話、所做的事。
　　喬布斯活著的時候，說過這個世界上最有名的一句話：“活著，就是為了改變世界！”，這句話震撼著我們每一個人。當喬布斯真的離開我們的時候，我們也沒有發現：因為喬布斯的離去，世界發生了新的改變。對于常人來說，這句話的壓力太大了，就像看了一部精彩的電影，那只是別人的故事，我們往往無法復制同樣的人生。但對于常人來說，改變自己是可以做到的，因此，我們可以說：“活著，就是為了改變自己！”，我們自己改變了，別人也就改變了，環境也就改變了。但我們大多數人不愿意改變自己，往往是想改變別人，通過別人來改變自己，往往是一種美好的愿望而已，即使你有些改變，那也可能是你外在的表象而已，那也是一個痛苦的煎熬，而不是由內而外的新生，而不是發生變化的喜悅。如果我們能夠秉承喬布斯的部分精神，就會對我們的工作、人生帶來新的起點，新的格局。就像上面這句話一樣，不一定非要去改變世界，改變自己也能夠達到不一樣的效果。

　　喬布斯的精神就是咨詢的精神。
　　喬布斯倡導：熱情、使命、責任、專注、簡單、創新、借鑒。
　　1、熱情：對項目保持熱情、對市場保持熱情、對客戶保持熱情、對解決方案保持熱情。如果我們在咨詢過程中，沒有極度的熱情，是不可能在短的時間內，幫助客戶找到問題的答案，是不可能激發我們的思想和創意的，只有熱情，才能產生思想的火花與靈感。

　　2、使命：每一個新項目，就像一個小碉樓，里面有敵人猛烈的炮火。客戶找到我們，就是遇到了他們難以解決的問題，希望通過我們去克服、解決這個問題。這不是一個簡單的事情，需要我們帶著炸彈，需要我們義無反顧的往前沖。

　　3、責任：每一個新項目，客戶交給我們，他們都承受著一定的風險：時間風險、資金風險、市場風險、機會風險、結果風險。因此，我們肩上的責任重大。
　　4、專注：要想把一個項目真正做好，我們的法寶也是專注，我們必須集中精力，心無雜念，在短時間做到比客戶還了解市場、比客戶還了解競爭、比客戶還了解消費者。否則，我們是難以為客戶提供高價值的咨詢服務的。
　　5、簡單：一些人總是想把簡單的問題復雜化，以為這樣才體現了咨詢的價值，而實際上，越簡單的方法對客戶越有效果，要把復雜的問題簡單化，把簡單的問題深刻化，在能真正有效的解決客戶的問題。

　　6、創新：客戶找到我們，是希望我們有新東西，有新想法、有新思路。但完全的創新一般來說是可遇不可求的，我們發現所有創新的東西都是整合的結果，都是組合的結構，都是借鑒的結果。我們要創新，就必須向客戶學習、向市場學習、向消費者學習、向競爭對手學習，創新不完全掌握在我們手里，而是在消費者手里。經過喬布斯認為，自己的直觀感覺更重要，對于某些行業，可能是這樣，但對于大多數行業，消費者是最聰明的。
    7、借鑒：借鑒就是創新的一種重要方法，要向同行借鑒、要向外行借鑒。

　　再次紀念喬布斯！
    讓喬布斯的精神激勵每一個咨詢人！